Rauchen am Arbeitsplatz Das Thema „Rauchen während der Arbeitszeit“ sorgt seit Jahren für Diskussionen in zahreichen Betrieben, insbesondere seit es fast nur noch rauchfreie Arbeitsplätze gibt und Raucher deshalb in der Regel ihren Arbeitsplatz zum Rauchen verlassen müssen. Werden Nichtraucher
Einwilligungserfordernis bei der Veröffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers
Veröffentlichung von Videoaufnahmen erfordert Einwilligung des Arbeitnehmers Veröffentlicht der Arbeitgeber Videoaufnahmen des Arbeitnehmers, so ist hierfür die Einwilligung des Arbeitnehmers zwingend erforderlich. Diese muss schriftlich erfolgen. Die Einwilligung zur Veröffentlichung von Videoaufnahmen erlischt nicht automatisch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sie kann jedoch
Arbeitszeugnis – Nachweispflicht des Arbeitnehmers
Arbeitszeugnis – Nachweispflicht des Arbeitnehmers Stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Arbeitszeugnis mit der Leistungs- und Führungsnote „befriedigend“ aus, so ist grundsätzlich der Arbeitnehmer darlegungs- und beweisbelastet, wenn er ein Arbeitszeugnis mit einer besseren
Rechtswidrige Observation durch Privatdetektiv
Die Observation des Arbeitnehmers durch einen Privatdetektiv ist rechtswidrig Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 19.02.2015, Az. 8 AZR 1007/13, entschieden, dass die Observation eines Arbeitgebers durch einen Privatdetektiv nicht nur rechtswidrig ist, sondern auch Schadensersatzansprüche auslöst. Der Entscheidung lag folgender Sachverhalt
Kündigung wegen Mindestlohnforderung ?
Kündigung wegen Forderung von Mindestlohn ist unwirksam! Seit 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 €. Das Arbeitsgericht Berlin hat die Rechte der Arbeitnehmer diesbezüglich weiter gestärkt. Ein Hausmeister erhielt bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 14